岗位职责:
1、负责国外公司核心岗位及技能岗位招聘工作的统筹及团队管理
2、负责高端招聘,执行内外部多渠道吸引和挖潜
3、组织公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书
4、分析、选择、维护和完善招聘渠道
5、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,手机、分析行业人才状况,了解业内人员动态
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等
任职要求:
1、本科以上学历,人资资源管理、心理学、管理等相关专业
2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能独立完成高级岗位的面试能力
3、会开车,能接受线下挖猎人才或者有猎头经验的的优先录用
4、具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神,出色的沟通协调能力
上班时间:8:30-12:00,13:30-18,大小周
福利待遇:
1、工资额外餐补:16元/天,通勤奖100元/月,满勤奖100元/月
2、五险一金