岗位职责:
前期工作:
- 根据公司新项目需求,前往项目所在地(需出差) 开展招聘工作,包括现场招聘会组织、当地渠道拓展、面试安排及入职办理;
- 负责基础人事工作,包括员工入离职手续、档案管理、考勤核算及劳动关系维护;
- 协助优化公司人事规章制度,完善内部流程,提升管理效率。
后期工作:
- 对接政府部门、行业协会等机构,维护良好关系,确保公司最大化享受政策红利;
- 定期汇总政策动态,为管理层提供决策参考。
任职要求:
1.不能接受出差和不会开车的请勿投递;
2.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
3.2年以上物业人事工作经验和物业项目协助进场经验优先,有异地招聘经验或政府补贴申报经验者更佳;
4.能适应低频短期出差(占比约20%-30%),具备较强的跨地区协调能力;优先录用具备交通工具且驾驶经验丰富的候选人;
5.熟悉劳动法规及地方政策,具备较强的公文写作与沟通能力;
6.责任心强,执行力高,能独立完成政策调研与申报工作。