团队管理（战略执行方向）

公司深耕工业通信领域多年，作为国家新基建战略的重要支撑行业，正处于高速发展赛道，产品复购率高，行业发展稳定，市场潜力巨大。希望你以业务为基，以管理为翼，协助领导执行核心战略！
【任职要求】
1.本科以上，1-3年HRD或团队管理经验者优先
2.年龄37岁以下，执行力强，具备优秀的沟通表达力
3.极强的结构化思维与逻辑分析能力，悟性好情商高。
【岗位职责】
1.人力资源战略与规划：参与公司战略决策，基于业务发展需求，制定并实施公人力资源政策。