岗位职责
1. 负责商场内商户的全周期对接管理,商户签订进场合同后全面承接,统筹进场筹备、装修协调、开业支持等全流程工作,保障商户顺利入驻运营。
2. 定期走访商户,实时掌握商户经营状态、需求及痛点,建立并维护稳定良好的商户合作关系;基于商户销售数据、客流情况及行业趋势,为商户提供陈列优化、促销活动策划、客群引流等切实可行的经营建议,助力商户提升业绩。
3. 协助商户解决运营过程中的各类问题,协调商场物业、企划、安保等部门处理装修整改、设备维修、活动落地等事宜,保障商户正常经营秩序。
4. 负责传递商场各项政策、营销活动方案及行业动态信息,推动商户积极配合商场统一组织的促销、市集等活动,提升活动参与度与执行效果。
5. 协助跟进商户租金、物业费等费用的收缴进度,及时反馈缴费异常情况,并配合相关部门协调解决。
6. 统筹商户续约、解约相关工作,主动沟通并摸排商户续约意向,梳理解约商户的离场流程及交接事宜,确保各项手续合规、衔接顺畅。
7. 定期汇总商户经营数据、对接问题、续约解约进展及优化建议,形成标准化运营报告上报运营经理,为商场运营策略调整提供数据支撑。
8. 高效处理商户投诉及各类突发事件,快速响应并制定合理解决方案,最大程度降低对商户经营及商场口碑的负面影响。
任职要求
1. 经验年限
要求2-4年商业运营相关经验,有商场商户对接、零售业态服务或招商执行经验者优先;熟悉市集、餐饮、超市等多业态商户需求的候选人会更具竞争力。
2. 核心技能要求
①精通商户日常对接流程,包括进场筹备、运营巡检、问题响应及租金物业费收缴协助等工作。
②具备商户经营分析能力,能通过销售数据、客流情况为商户提供陈列优化、促销活动等切实可行的建议。
③拥有极强的沟通协调与问题解决能力,能高效处理商户投诉、经营难题,以及协调商场物业、企划等部门为商户提供支持。
④了解商业运营规则及行业动态,能向商户传递商场政策、活动信息,推动商户积极配合商场营销活动。
3. 软性素质要求
①性格耐心、有同理心,善于站在商户角度思考问题,维护稳定的商户关系。
②具备较强的责任心和抗压能力,能应对商户突发需求及运营旺季的高强度工作。
③有基础的数据整理能力,能定期汇总商户经营情况、对接问题及改进建议,上报给运营经理。