工作内容：
1、组织开展各部门进行招聘、培训和绩效考核、保险办理等工作
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等手续及流程。
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜.
4、完成领导临时交办的其他工作任务。
要求：3年以上人事工作经验，擅长招聘、社保、考勤等模块。