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高薪诚聘电销主管电销团队经理

8000-16000元·13薪
  • 太原小店区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招2人

职位描述

KA大客户企业客户个人客户渠道销售区域销售电话销售相关经验优先企业服务投资/融资咨询服务
管理客服团队,负责制定执行标准,优化工作流程。通过过程监控和指标数据分析,组织培训,编写话术,建立素材库(录音、案例等) ,提高团队销售技能和行为规范,实现销售目标。
工作内容: 1、团队管理:负责电销团队的日常管理,包括.负责团队的组建,人员招聘、销售指标、过程指标和培训,梳理并优化业务流程,管理客户信息,通过统筹分析,制定改进措施,提炼销售方法,完成年度销售指标
2、组织培训:根据销售目标制定培训方案并组织实施,持续追踪转化效果,优化培训内容,提升团队销售技能,输出大量培训素材,确保团队专业水平
3、通过质量监控和数据分析,优化流程,提升人效产出,降低管理成本,提升整体销售指标
4、搭建服务体系:构建全面的客户服务管理体系,从贷前至售后,制定并优化服务流程,提升服务合规性与效率,提升合格率,确保团队的服务质量和客户满意度
5、客户需求转化:利用数据分析,精准识别客户需求,优化服务体验,并推动业务环节改进,有效促进客户二次转化
6、系统建设:负责系统功能迭代与优化,与产品、技术团队紧密协作,显著提升工作效率与服务流程顺畅度。
福利待遇:
1、综合薪资6000-15000+(无责底薪+全勤+绩效+提成+年终...)高底薪高提成,正式员工五险,说明(单休底薪3500双休无责3000.单双休可以自己选。)
2、早9:00-12:00 晚14:00-18:30)午休2小时。 双休+单休双岗制+法定节假日。
3、定期团建,定期培训,年终奖,绩效奖. 职位福利:全勤奖、节日福利...
4、 行业前景广,可以长期稳定发展,业绩优秀且具备管理能力者,给予晋升机会学习带领团队经验,向管理层迈进。
5、年轻团队,气氛活泼,凝聚力大,晋升空间大,大牛带队,有梦人的齐聚地
6、公司有五险一金,但不是立刻马上,需要结合员工能力表现综合评定后上,具体面谈
四、员工福利:全勤奖,绩效奖金,年终奖,团队项目分红,小零食,生日福利、婚嫁福利、节日福利、节假日正常休息;完善的晋升机制!每年调薪、定期团建、优秀者晋升管理享受绩优分红。
五、其他福利待遇及相关可及时沟通也可直接到公司面谈 ,以上招聘信息如有不明确的地方请大家直接与人事沟通,尽量加上人事直接语音连线,咨询人员比较多,打字回复比较慢,直接语音连线沟通效率高一点,感谢理解!
六、地址:山西省太原市小店坞城路昌盛街锡和大厦5层,公交836、839、G6在【龙盛街唐明路口】下车即到(太原市住房公积金管理中心城南分理处、交通银行太原综改区支行同楼5层)
七、温馨提示:①上述招聘要求及待遇基本一致②如符合大家的求职预期可进一步语音连线确定细节③符合后请及时发送简历并安排远程视频面试④视频面试沟通满意后再线下公司面谈.... 以免大家来回奔波浪费大家的宝贵求职时间。
八、欢迎踏实肯干的勤奋精英,真正想通过自己的努力付出获得相应收获的精英,非诚勿扰,感谢大家理解!祝大家都能找到诚心如意的工作
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工作地点

太原小店区锡和大厦-南门锡和大厦5层

职位发布者

蔡先生/负责人

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