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人事经理

6000-8000元
  • 合肥蜀山区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一、岗位职责
1.根据公司的发展战略,负责组织制定公司人力资源战略规划;
2.根据人力资源规划,提出岗位设置与人员配备方案,实施人才储备及人才梯队建设;
3.组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程,负责具体实施落实;
4.负责落实招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作;
5.根据公司发展,复杂完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
6.负责劳动关系相关的各项事宜;
7.做好员工考勤考核工作,并按人事制度规范操作。
二、任职要求:
1、统招大专及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、两年及以上绩效/薪酬激励相关工作经验,熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规;
3、精通Excel、PPT等办公室软件。
4、工作认真严谨,良好的职业素养、沟通能力、逻辑思维与数字敏感度。
5、具有较强的组织协调能力、沟通能力;公正诚实,责任心强,有良好的团队合作精神

工作地点

合肥蜀山区安徽智能软件园-1期1号楼4层禾美

职位发布者

汪佳/人事经理

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禾美集团于2011年成立,2015年成功上市新三板,中国县域食材供应链专家。主营业务包括订单农业、食材加工、食材集采集配、冷链物流、软硬件研发、团膳服务等。服务行业涉及学校、部队、机关、企事业单位、产业园区、商超等。集团业务范围已覆盖3省7市10县,未来5年将布局5省30市60县,达到100亿规模。禾美始终秉持“以农为本,科技赋农”发展理念,利用高标准的软硬件设施、成熟高效的供应链运营模式,在提高食品安全、促进就业、增加税收、助农扶贫和乡村振兴等方面作出了突出贡献。
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