岗位职责:
1、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,根据公司业务发展,结合各项目的招聘需求,制定相应的招聘计划;
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护,并进行简历筛选、组织面试等工作,有效满足各个项目点的用人需求;
3、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
4、负责校企合作及社会渠道(包括不限于中介、人才市场、招聘会等)的开发与维护工作 ;
5、与其他部门的沟通和协作,确保招聘活动与公司整体战略目标的协调。
6、有半导体销售与研发岗位招聘经验或者资源。
职位要求:
- 大学本科或以上学历,人力资源、市场营销、社会学、心理学等相关专业;
- 具备2年以上工作经验,熟悉招聘流程和技巧,有能力组织和执行招聘计划;
- 具备良好的沟通和团队合作能力,具有良好的抗压能力和解决问题能力;
- 熟练掌握 Microsoft Office 办公软件,能够进行数据分析和整理。
要求:精通韩语或者英语优先考虑
职能类别:招聘主管/招聘经理