新媒体招聘专员

招聘岗位：新媒体招聘专员（18-38岁）
一、岗位职责
1、根据公司业务发展需求利用线上线下渠道资源，发布招聘信息
2、充分掌握合作企业用工需求，向应聘者讲解岗位详情，沟通求职意向，邀约面试。
3、跟进面试结果，根据面试情况总结并调整招聘策略。
4、做好岗位的简历储备、人才入库及档案分类存档管理工作。
5、协调解决人员工作期间各类问题，提高员工留任率和工作满意度。
6、完成领导下达的工作目标，提升个人和团队业绩
7、每月汇报招聘工作，执行招聘计划
二、任职要求
1、有较强的责任心，具备良好的职业道德，为人正直，吃苦耐劳，有事业心，有团队意识。
2、大专及以上学历，具备基本的微信聊天沟通技巧及熟悉抖音，快手，视频号等常用的新媒体平台，发布作品经验。
3、掌握基本的办公软件，对短视频和直播有充分了解的优先。
4、能够承受各种招聘压力；具有良好的语言组织和表达能力，要能接受打电话。
三、薪资待遇
1、底薪+全勤+招聘提成，综合薪资6000+
2、工作时间：8:30-17:30，月休6天！！
3、入职半年根据考核缴纳五险一金