400-885-9898
职位描述
入转调离人际关系管理沟通管理员工关怀企业服务
岗位职责：
一、制度与风险管控
1、起草修订员工手册、奖惩规定等制度，确保合法合规。
2、处理员工投诉、违纪调查及劳动争议（调解、仲裁、诉讼）。
二、员工沟通与冲突调解
1、建立员工沟通渠道（如座谈会、访谈），收集反馈。
2、作为中立第三方，调解员工与管理者之间的工作冲突。
三、劳动关系管理
1、负责员工入、转、调、离等手续的办理，及时更新花名册。
2、执行离职面谈，分析离职原因，为管理改进提供依据。
3、考勤管理。
四、员工关怀与文化
1、策划组织员工关怀活动，提升归属感。
2、推动企业文化宣导与落地。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、企业管理等相关专业优先。
2、工作经验：3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上专职员工关系模块经验。有处理复杂劳动争议的经验者优先。
3、出色的沟通与协调能力：具备极强的沟通、谈判和说服能力，能有效与不同层级的员工和管理者沟通。
工作地点
徐州市-铜山区-威汕线申鑫国际石材城
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徐工集团
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职位发布者
李女士/人力资源
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徐州徐工玖行能源科技有限公司徐工玖行能源科技有限公司成立于2024年1月，是徐工集团与上海玖行强强联合、共同孕育的创新型高科技企业。公司秉承“绿色、智能、高效”的发展理念，专注于新能源领域的技术研发与产品制造，致力于为客户提供卓越的电动车辆能源解决方案。徐工玖行依托徐工集团深厚的制造底蕴和上海玖行在充换电技术方面的领先优势，专注于动力电池箱总成、充电设备、换电站等产品的研发、生产和销售。公司拥有一支由行业资深专家和年轻技术骨干组成的研发团队，具备强大的自主研发能力和持续创新能力，能够不断推出适应市场需求的新产品。徐工玖行坚持以市场为导向，以客户为中心，不断优化产品结构，提升产品质量和服务水平。展望未来，徐工玖行将深耕绿电交通领域，以创新驱动发展，以质量铸就品牌，以服务赢得信任，助力徐工集团“高端化、智能化、绿色化、服务化、国际化”战略转型升级，为绿色、低碳、可持续发展的社会目标贡献徐工玖行力量！
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