‌交鸿运汽车有限公司 | （储备)销售经理招聘简章‌ ‌【高薪+晋升+资源赋能，汽车销售精英集结令】‌ ‌一、岗位职责‌ 1、目标管理与团队赋能‌：分解并落实公司销售目标，带领团队完成业绩指标，优化销售流程（获客→邀约→带看→成交）‌ 2、‌团队管理与培训‌：负责团队日常管理、绩效考核，定期开展销售技能培训，提升团队专业能力‌。 3、‌客户资源开发‌：深度挖掘客户需求，维护高价值客户关系，提升复购率与转介绍率‌。 4、数据分析与策略优化‌：统计销售数据，分析市场动态，制定针对性改进方案‌。 ‌二、任职要求‌ 1、‌经验要求‌：2年以上汽车销售/团队管理经验，熟悉汽车行业销售全流程‌. 2、核心能力‌：卓越的沟通协调能力，能独立解决复杂问题‌，高度责任心与团队合作精神，具备服务型领导力‌。 3、职业素养‌：抗压能力强，适应快节奏工作，认同公司发展理念‌。 ‌三、薪资福利‌ 1、‌薪资结构‌：底薪4500元‌（含话补/餐补/交补/全勤）+ ‌团队绩效工资500-3000元‌ + ‌团队业绩提成‌，综合月收入2-3万。 2、‌弹性工作‌：9:00-18:00，月休4天（可调休），无夜班/外勤‌。 3、福利保障‌：五险、交通/通讯补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、住宿。 ‌四、晋升通道‌ ‌1、专项培训‌：定期开展销售技巧、金融方案及管理能力培训‌。 2、多层级晋升‌： ‌纵向‌：销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监（晋升透明快速）‌ ‌五、平台优势‌ 资源无忧‌：全国车源直供，精准客户数据实时推送‌。 技术赋能‌：成熟的新媒体营销体系（直播/短视频引流）、助力团队高效获客‌智能化销售工具支持，简化业务流程‌。