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更新于 11月8日
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人事行政经理

1.1-2万
  • 金华武义县
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘员工关系人力资源服务
武义杯业规上的人事行政经理：
岗位职责
  1. ‌人力资源规划与开发‌
    组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持‌1。
  2. ‌招聘与人才梯队建设‌
    制定招聘计划，通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工，组织面试、复试，择优录用‌。
  3. ‌培训管理‌
    组织制定各类岗位人员的培训计划并具体实施，及时对培训效果进行评估‌1。
  4. ‌薪酬与福利管理‌
    引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定企业的薪酬政策，负责组织员工的薪酬福利管理‌。
  5. ‌劳动关系管理‌
    组织制定企业统一的劳动合同文本，安排人员办理劳动合同签订及续签手续，处理劳动纠纷‌。
  6. ‌行政管理‌
    制定人事行政相关的制度，如考勤、固定资产管理等，监督执行并持续改进‌。
  7. ‌后勤保障与成本控制‌
    统筹办公用品采购、设备维护、食堂或宿舍管理等后勤事务，通过预算控制降低运营成本‌。
  8. ‌企业文化建设‌
    进行企业文化建设、发展与维护，组织公司年会、员工活动等‌12。
  9. ‌危机处理与对外协调‌
    应对突发事件，如劳动纠纷、安全事故，负责外部接待、证照办理等公关事务‌。
任职要求
  1. ‌教育背景‌
    大专以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业。
  2. ‌工作经验‌
    3年以上人力资源管理工作经验，5年以上管理工作经验。
  3. ‌知识技能‌
    • 熟悉人力资源管理的全流程，包括招聘、培训、薪酬设计等‌。
    • 熟悉国家及地区劳动法律法规。
    • 熟练使用Office办公软件及相关岗位工作流程。
  4. ‌能力素质‌
    • 具备较强的沟通和组织协调能力。
    • 有强烈的事业心和责任感，心理素质好，具有不断学习能力。
    • 具备良好的职业操守和团队协作能力。

工作地点

金华武义县新阳光公司
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