家电业务员/家电业务主管

一、基本条件

1. 学历年龄：高中/中专及以上学历，市场营销相关专业优先；年龄22–40岁，身体健康，能适应外勤工作。
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2. 经验要求：1–2年家电销售、渠道拓展相关经验；有空调行业销售或渠道维护经验者优先；无经验但学习能力强，可接受岗前培训。
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3. 基础资质：持有C1驾照，驾驶技术熟练；能熟练使用智能手机、Excel、微信等办公及沟通工具。

二、岗位职责

1. 渠道开发与维护：负责辖区内建材市场、家装公司、五金店、乡镇经销商等渠道开发与维护，定期拜访客户，维护客情，推动补货与回款。
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2. 终端销售推广：协助合作门店开展空调促销活动，做好产品陈列、物料布置、导购培训等工作，对接零售客户，促进成交。
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3. 订单与售后衔接：跟进客户订单，协调仓储、物流发货；对接厂家售后，协助处理安装、维修等问题，提升客户满意度。
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4. 市场信息反馈：收集竞品价格、促销政策、市场需求等信息，及时上报；按时提交销售数据及报表，协助制定区域销售计划。
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5. 政策执行：严格执行公司价格体系、返利政策，规范渠道运营，杜绝串货、乱价行为。

三、能力要求

1. 具备良好的销售与谈判能力，能挖掘客户需求，促成合作与回款。
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2. 沟通表达顺畅，服务意识强，有耐心、责任心，能维护长期客户关系。
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3. 目标感强，能承受销售业绩压力，吃苦耐劳，适应频繁外勤。
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4. 学习能力强，能快速掌握空调产品知识、销售政策及工作流程。

四、优先录用

1. 熟悉当地建材、家装、乡镇渠道，有现成客户资源者。
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2. 了解空调安装、维保基础知识者。
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3. 能独立策划、执行小型促销活动者。

五、薪资福利

- 薪资构成：底薪 + 销售提成 + 回款奖励 + 新品推广奖 + 年终奖
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- 基础福利：五险一金、交通补贴、油补、餐补、高温补贴
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- 其他福利：带薪年假、节日福利、员工内购优惠、团建活动、清晰晋升通道（业务员→区域主管→渠道经理）