HRBP

岗位职责及目标
1、负责支持地区的物流与外卖HRBP工作，通过深入理解业务需求提供专业的人力资源解决方案，支持业务增长与团队发展;
2、与业务部门紧密合作，分析业务需求，制定并实施人才发展计划提升团队绩效与员工满意度:
3、依据公司战略目标，设计并执行招聘、培训、绩效管理等人力资源管理项目，确保人力资源战略与业务战略相匹配:
4、跟踪并分析行业内的人力资源管理趋势，提出改进建议，优化人力资源管理流程，提升人力资源管理效率:
5、负责处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作环境，促进企业文化建设。
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、工作经验:3-5年人力资源相关工作经验，具备物流/外卖HRBP经验者优先;
3、符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。