岗位职责:
1、公司人事招聘工作的开展、招聘信息的发布、候选人的刷、选、面试及安排
2、负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等
3、负责员工人事档案的管理、员工关系的维护
4、协助办公室行政工作的开展、活动的组织、安全环保资料整理等
5、协助上级完善招聘体系、制度、流程
6、有钉钉考勤、社保、工伤处理工作经验
7、完成其他临时性工作或任务
岗位要求:
1、大专以上学历、三年以上同岗位工作经历、特别在招聘、员工关系、活动组织、考勤等模块有较强的能力。
2、优秀的品行和职业素养,强烈的敬业精神和责任感,工作原则性强、抗压能力强
3、办事沉稳、细致、思维活跃、有创新精神 、良好的团队合作意识