岗位职责：

1. 负责对应学段、学科的课程备课与授课工作，结合该学段学生学习特点设计合理的教学方案，保障教学质量与教学效果。
2. 精准把握对应学段学生学习状况，为学生提供个性化辅导，及时批改作业、评估学生学习表现，并针对学生问题给出改进建议。
3. 积极参与学校组织的教研活动，配合名师带教工作，主动学习先进教学方法，不断提升自身教学水平。
4. 定期与学生家长保持沟通，及时反馈学员学习进度与成长变化，解答家长关于教学方面的疑问，构建良好的家校协作关系。

任职要求：

1. 学历与专业：需为211及以上院校毕业，所学专业需与应聘的小学/初中/高中对应学科知识高度相关，具备扎实的学科理论基础。
2. 年龄范围：25-30周岁，精力充沛，具备良好的学习能力与适应能力。（欢迎应届生，提供实习证明）
3. 资质要求：必须持有与应聘学段、学科对应的教师资格证，这是岗位的核心准入条件。
4. 经验与素养：无教学经验要求，我校将为新入职教师配备专属名师进行带教，助力快速掌握教学技巧、适应教学岗位；需热爱教育事业，具备良好的耐心与责任心，普通话标准、表达流畅，拥有优秀的沟通能力与团队协作意识。

薪酬福利：

1. 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，全职岗位月薪约8000-15000元，包含底薪、课时费及绩效奖金。
2. 基础保障：公司缴纳五险，享受带薪年假、节日福利（节日礼品/慰问金）、定期团队建设活动等。
3. 成长支持：为新教师提供系统的入职培训与专属名师带教指导，定期组织教研交流活动，搭建清晰的职业晋升通道，助力教师实现专业成长。