职位描述：
1、制定并执行集团仓储物流的中长期发展战略，确保与集团整体供应链战略协同一致；
2、主导设计、优化并推行集团标准化的仓库管理体系（WMS流程、SOP、KPI等），利用系统数据进行分析，为运营决策、库存优化和流程改进提供数据支持，并在4大生产基地仓库中贯彻实施；
3、全面负责集团范围内所有仓库的日常运营管理，包括收货、存储、拣选、包装、发货、退货等环节，确保其高效、准确、安全。
4、深入推行精益管理理念与方法（如5S、可视化管理、价值流分析、看板管理等），识别并消除各环节的浪费，持续提升运营效率与人效
5、建立并监控仓储关键绩效指标（KPI），如库存准确率、订单准时交付率、拣货效率、空间利用率等，并驱动团队进行持续改善。
6、推动仓储新技术（如RFID、自动化分拣、AGV、IoT等）的调研、引进与应用，通过技术手段提升仓库的自动化与智能化水平。
7、整合集团内外的仓储、运输、人力等资源，实现资源共享和规模效应，优化整体物流成本；
8、负责制定和管理集团仓储部门的年度预算，并对仓储运营成本（人力、耗材、设备、仓储费等）进行有效控制和优化。
任职要求：
1、专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业；
2、8年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上在集团化公司或大型物流中心担任仓库负责人/高级经理的经验；
3、具备从0到1或从1到N的仓库管理体系搭建与成功推行经验；
4、拥有强烈的精益意识，并有通过精益改善项目显著提升仓储运营效率的成功案例；
5、具备主导或核心参与信息化项目实施的经验；
6、具备出色的供应链全局观和资源整合能力，能够有效管理内外部资源；
7、具备数据分析能力、问题解决能力、项目管理能力和沟通协调能力；
8、有自动化仓储项目从规划到落地全流程经验者。