该职位已失效,看看其他机会吧

人力资源主管(项目)

5000-6000元
  • 西安未央区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训人力资源管理员人力资源服务
岗位内容:
1. 管理公司所属项目的人力资源策略和计划,协助甲方进行外包及派遣的人员管理。
2. 设计和执行项目员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 定期进行项目人事工作总结与汇报,及时沟通项目人力相关事宜,确保与公司的业务目标相一致。
6. 日常驻项目(项目地址为电子三路7号)

任职要求:
1. 拥有5年及以上人力资源管理经验,侧重人力规划、招聘与配置、制度流程建设;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
查看全部

工作地点

西安未央区长安时间·CBE发展大厦7层05室

职位发布者

赵钰/人事经理

立即沟通
公司Logo晟智明途(陕西)人力资源有限公司
一、【公司简介】晟智明途(陕西)人力资源有限公司成立于 2024年,是一家致力于为企业提供全方位、专业化、高效率人力资源解决方案的领先服务商。公司总部位于中国陕西省西安市,业务覆盖全国多个城市及地区,凭借创新的服务模式以及强大的技术支撑,我们已成为众多知名企业信赖的合作伙伴。二、【企业愿景】我们秉承“汇聚智慧,共创未来”的企业愿景,致力于打造一个集人才招募、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系及人力资源管理咨询等多元化服务于一体的综合性平台。通过精准匹配企业需求与人才资源,助力企业实现可持续发展,推动社会就业与人才价值的最大化。三、【服务特色】1、精准招聘:运用大数据与人工智能技术,实现职位与人才的精准对接,缩短招聘周期,提升招聘质量。2、定制化培训:根据企业需求及员工职业发展规划,提供个性化、系统化的培训方案,助力员工技能提升与职业发展。3、绩效管理体系:构建科学、公正的绩效评价体系,帮助企业优化资源配置,激发员工潜能。4、薪酬福利优化:结合市场趋势与企业实际,设计具有竞争力的薪酬福利方案,增强员工归属感与忠诚度。5、员工关系管理:提供专业的员工关系咨询与解决方案,构建和谐稳定的工作环境,促进企业文化的传承与发展。6、人力资源管理咨询:为企业提供战略人力资源规划、组织变革、流程优化等高端咨询服务,助力企业转型升级。四、【核心竞争力】1、专业团队:拥有一支由资深 HR专家、行业顾问及数据分析师组成的专业团队,具备丰富的实战经验和深厚的行业知识。2、技术创新:持续投入研发,运用最前沿的科技手段提升服务效率与质量,如 AI招聘助手、智能薪酬管理系统等。3、定制化服务:深入了解客户需求,提供“一对一”定制化服务方案,确保服务效果最大化。4、广泛资源:与众多高校、培训机构及行业协会建立合作关系,拥有丰富的人才资源库和广泛的行业资源。五、【结语】晟智明途(陕西)人力资源有限公司,以专业、高效、创新的服务精神,助力企业实现人才与战略的完美匹配,共创辉煌未来。我们相信,通过我们的不懈努力,将为企业的发展注入源源不断的活力与智慧,共同开启人力资源服务的新篇章。晟智明途(陕西)人力资源有限公司
公司主页