职责描述
岗位职责:
一、培训,案例分析,以及绩效考核等。
1、负责做好公司人员管理,包括出差安排,客户拜访以及日报周报的审阅,发现问题及时更正,不断提高人员工作销量,降低各项费用,降本增效。
2、负责协调,统筹,调度各方资源,针对各区域经理,重要客户和大项目,做好相关分析和跟单促成。
3、负责全盘把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略。
4、负责制定规范公司的日常管理制度,建立考核激励体系,以及内部良性竞争规范。
5、负责新的市场,新的渠道的开拓工作。
二、
任职要求
任职要求
1、工科或管理类专业毕业。
2、5年以上内消费电子行业中高层工作经历为佳,其中不低于3年以上操盘手工作经验,具有团队管理经验。
3、熟悉内消费电子行业经营管理模式,对终端零售管理、经销商维护与开发、企业内控管理等具有较高认知和操作规划能力。
4、掌握企业战略规划、营销管理、人才规划、财务风险管控等基础知识,具有良好的管/理视野和统筹规划能力。
5、了解商务谈判技巧和礼仪,自驱力强、身体素质好,适应加班及出差。
三、薪酬福利简介
1、薪酬待遇:试用期基本工资12000元/月,试用期3个月,试用期后无责底薪+绩效工资+年终激励+其他,综合月薪20~25k
2、弹性工作制、购买社会保险、丰厚节假日福利。
3、属于高层高位,晋升和发展机会大、成长空间大。