管培生（底薪6000+1000绩效）

一、【岗位职责】
1、经过一到三个月的前期轮岗学习（市场运营+团队管理运营+公公司运营），提升自己的工作能力（沟通能力，人际关系，解决问题能力等）以及了解公司企业文化
2、轮岗期间由公司专业主管带领，在市场部门提升自己营销策划能力
3、人事部门熟悉会议培训、员工关系维护，薪酬核算等。
4、能力优异的伙伴可以独立管理一个团队及一个部门。
5、带领开拓新的市场
二、【任职要求】
1.大专以上学历，学习能力强，专业不限（条件优秀者，可以适当放宽）；
2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，
3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；
4.有良好团队合作精神和组织协调能力，善于自我激励与激励他人；
5.积极进取、乐观开朗，吃苦耐劳，愿和公司共同成长，有志于从事管理方面的工作。
三、【福利待遇】
1. 底薪6000+提成+1000绩效+年终奖 综合月薪7-10k(你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪)；
2. 提供住宿；
3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训）带薪休假，出国旅游学习等机会；
4. 绩效 奖金，丰厚年终奖；
5. 公平公正公开的晋升平台，提拔晋升空间大，为员工提供广阔的发展空间。
【晋升空间】
管理培训生——主管——高管——副理——经理
公司属正规企业，非中介机构，无任何押金收费，经正式录用需签约正式劳动合同，有意向者投递简历，通过筛选，面试以电话通知为准