8k团队管理/社保/带薪培训/带薪年假

岗位职责：
1、销售团队管理（包含但不限于：日常员工管理、员工规范、客户沟通管理、客户资料库管理等等）；
2、销售业务计划拆解、监督、执行（根据公司战略目标进行销售部门年度、月度、季度业务目标拆解，并进行业务监督执行）；
3、销售人员技能提升培训（对于目前带领团队的工作人员进行工作技能提升、考核、筛选，保证团队竞争力）
4、进行销售业务数据汇总、盘点、分析（根据销售业务部门制定好的战略拆解目标，进行相对应业务周期的数据统计、汇总、分析并产出相应的优化方案）
5、个人核心竞争力提升
任职要求：
年龄：27-37岁（28-34岁优先考虑）
学历：大专及以上（个人简历优秀可适当放宽）
工作经验：销售管理经验、团队管理经验、（15-20人团队经验优先）
工作技能：熟练掌握Word、表格、PPT、钉钉、企微等办公软件的操作
岗位福利：
综合底薪：5K-6K+全勤+提成+奖金+工龄
社保：五险
工作时间：单休，8:25-12:00 13:30-17:50
休假：法定节假日、带薪年假、寒暑假、奖励假等
其他福利：定期团建、生日福利、年节假日礼品、福利奖金、带薪培训、透明晋升