HR 人事专员

**-**元

东莞
1-3年
高中
招1人

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招聘员工关系人力资源管理员企业文化HR考勤人力资源服务

1、负责招聘，应聘人员的邀约、甄选等工作，熟悉各大招聘网站；

2、员工入职离职手续办理，劳动合同的签订，考勤核算，员工关系及员工档案的建立与管理；

3、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
4、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
5、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
6、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

7、员工各项福利的审核与管理；
8、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

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