驻场HR

1) 招聘支持：专场面试接待/协调。笔试题的安排和阅卷；
2) 入职流程：体检通知/入职材料收集&审核/劳动合同签订（劳动合同续签）/发送入司信息/办理工卡；
3) 培训管理：入职培训（考勤/差旅/报销/信息安全等各项规章制度）；安排信息安全培训/考试。更新的规章制度宣传。
4) 日常答疑：日常各类人事制度相关解答（如五险一金、落户、请假、差旅、薪资查询、考勤制度、绩效规则等）。
5) 考勤管理：提醒员工处理考勤异常，收集考勤数据。电子流审批。
6) 差旅支持：差旅规则培训，机酒预定，安全宣传。
7) 审核报销：审核报销材料、额度、审批记录。
8) 员工关怀：管理员工福利现场发放。年度体检事宜答复等。
9) 绩效支持：根据业务需求，提醒试用期转正；对绩效低的员工进行绩效面谈，并反馈结果。
10) 各类证明：薪资/在职证明等各类证明申请。
11) 离职流程：离职面谈/协商解除；提醒信息安全；审核离职交接清单，确认归还资产。
12) 突发事件：紧急/突发事件及时处理，如员工失踪/晕倒/住院等。
13) 其他事项：收集员工和业务主管诉求，将信息整理传递给相关干系人。

岗位要求：

任职要求：
1）本科以上学历，人力资源专业应届毕业生或1-2年相关人力交付经验。
2）责任心强，沟通逻辑能力好，具有团队合作意识。
3）数据整理能力，善于汇报总结。