耳机质检急聘｜日薪 280 + 五险，新手满 7 天预支工资，持证书薪资上浮 10%

一、企业简介（电子行业背书）
· 智能穿戴制造标杆：专注耳机及智能穿戴设备生产 15 年，服务国内外一线品牌（如苹果、华为、索尼），拥有 ISO9001 认证的无尘车间，配备音频测试仪、静电检测仪等专业设备，年产能超 800 万副。
· 技术实力保障：设有独立质检实验室，采用 AQL 抽样标准及 8D 问题解决法，确保每副耳机通过 12 项严格检测，为员工提供标准化质检培训体系。

二、招聘岗位
耳机质检员（3C 电子质检方向）

三、工作内容（场景化 + 专业化描述）
1. 全流程质量检测：
· 外观质检：使用放大镜检查耳机本体、充电仓表面（划痕、掉漆、缝隙≤0.3mm），核对 LOGO、型号标识清晰度；
· 功能测试：操作音频测试仪（如 AP X555）检测耳机音质（频响、失真度）、降噪效果（降噪深度≥25dB），连接稳定性（蓝牙配对速度≤3 秒）；
· 包装质检：核对配件（充电线、耳塞）齐全性，扫描 SN 码验证系统信息，检查防伪标签、保修卡印刷质量。
2. 检测数据管理：
· 记录每日检测数据（合格率、不良类型），填写《耳机质检报告》，使用 Excel 制作柏拉图分析主要不良项；
· 对不合格品进行标识、隔离，协助工程师分析原因（如焊点虚焊、芯片故障）。
3. 设备与流程维护：
· 每日校准检测设备（如音频测试仪、静电手环测试仪），按规程更换测试耗材（如耳塞套、测试针）；
· 参与车间 5S 管理，确保检测区符合无尘标准（尘埃粒子数≤3520 个 / 立方米）。

四、任职要求（分基础条件与专业特质）
· 基础条件：
i. 18-45 周岁，高中 / 中专及以上学历，电子、机电相关专业优先，1 年以上 3C 产品质检经验；
ii. 熟悉 AQL 抽样标准（如 AQL 1.0），能看懂耳机电路图，持有《电子元器件检验员》证书者优先；
iii. 裸眼视力≥4.8（或矫正后），无色盲色弱（需识别线材颜色、屏幕显示），能熟练使用办公软件。
· 专业特质：
· 极度细心耐心（耳机元件微小，需发现 0.1mm 级瑕疵），具备逻辑分析能力；
· 能接受两班倒（早 8:00 - 晚 8:00 / 晚 8:00 - 早 8:00），适应无尘车间环境（需穿无尘服、戴静电手环）；
· 有蓝牙耳机、降噪耳机质检经验或参与过 IPX 防水测试者优先，优秀应届生可放宽经验要求（需通过实操考核）。

五、薪资福利待遇（核心福利前置）
· 薪资结构：
· 小时工：28-30 元 / 小时，日均工作 10 小时（含 1 小时午休），日薪 280-300 元，月综合收入 7000-8500 元；
· 长期工：基本工资 + 绩效奖金，综合月薪 7500-9000 元（基本工资 3000 元 + 质检效率奖 + 全勤奖）。
· 吃住保障：
· 免费三餐：食堂提供粤菜、川菜、面食等，含水果 / 酸奶，日均餐标 25 元；
· 免费住宿：4 人间宿舍（空调、独立卫浴、WiFi、洗衣机），水电全免，拎包入住。
· 额外福利：
· 入职即购商业保险，满 3 个月缴纳五险，满 1 年缴公积金（按 12% 缴纳）；
· 高温补贴（6-10 月）、夜班补贴（30 元 / 晚）、技能补贴（持检验证书者每月加 500 元）；
· 年度免费体检、季度团建活动（聚餐 + KTV）、节日礼品（耳机新品福利）。

六、工作时间与地点
· 班次选择：
· 两班倒：早班 8:00-20:00，晚班 20:00-8:00，每周倒班 1 次，上六休一；
· 长白班：8:00-18:00（需根据产线需求调配）。
七、应聘方式（流程透明 + 技术考核）
1.入职流程：
· 简历筛选→HR 初面→质检部实操考核（模拟耳机外观 / 功能检测）→分管领导复试；
· 入职前需通过职业健康体检（企业报销费用）、背景审查（无电子行业不良记录）。
1. 急聘提示：
· 目前降噪耳机产线急缺 50 人，持高级检验员证书者可免初面，最快次日上岗，推荐入职成功奖励 800 元 / 人。

八、岗位亮点（3C 质检专属吸引力）
· “专” 业技术壁垒：系统学习音频检测设备（如 AP 测试仪）、静电防护标准，掌握蓝牙耳机全流程质检技能，行业稀缺性强；
· “轻” 体力高价值：无需搬运重物，专注精密检测，工作环境干净整洁（恒温 25℃无尘车间），职业尊严感强；
· “高” 成长空间：优秀者可晋升质检组长、QA 工程师，参与新品研发测试