党群综合管理

岗位职责：
1）主持部门全面工作，协助总经理、党总支书记、工会主席做好党群、综合系统管理工作。
2）统筹公司总经理办公会、例会、专题会等会议和重大活动、业务接待活动组织与管理；
3）协助分管领导制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设；参与公司重大人事问题的决策；定期收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
4）协助分管领导制定公司的人力资源战略实施计划，并组织实施；根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案；不定期对公司组织结构设置提出改进意见。
5）负责党群、综合系统重要文件、报告的起草工作。 
6）负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
7）依据相关规定，参与中层干部的考察、考核及公司管理人员的选拔任用工作。
8）负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。
9）负责党总支中心组成员学习资料的筹备、记录工作。
10）负责党建活动和各类主题实践活动的开展。
11）负责检查各支部“三会一课”记录情况以及会议的开展情况。
12）协助党总支抓好党风廉政建设和反腐败工作，协调推进党总支落实党风廉政建设主体责任。
13）负责问题线索核实和案件查处等纪检检查工作，检查处理违纪案件，并按职权范围对党员进行组织处理。
14）负责对公司及所属部门（单位）内部控制制度的健全、有效及风险管理情况进行评审；
15）负责公司全面风险管理和考核工作；负责编制上报公司审计年度工作报告。
16）监督检查党员特别是党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策及遵守党的纪律、党内规章制度的落实情况。
17）负责拟定公司内部年度审计工作计划并组织实施。
18）负责对公司工程、科研项目、设备物资招标采购及各类经济合同等事项进行审计；负责对项目部负责人任期或离任经济责任进行审计。
19）负责编制和修订、完善公司法律事务各项管理制度，组织实施公司的普法工作教育宣传。
20）负责协调和处理本公司系统各单位对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。
21）协助司法机关和公司上级监督部门人员查处本公司职工的违法案件。
22）负责与上级部门的沟通，并完成相应工作。
任职条件：
（1）中共党员，本科及以上学历；行政管理、汉语言文学、法学、人力资源管理等相关专业优先；能够独立负责开展综合管理部全盘工作，熟悉公文写作，党建工作，内控管理相关工作；
（2）有国企央企工作经验，五年及以上企业综合管理部/党群部/行政部负责人或以上职务工作经验，特别优秀者可适当放宽；
（3）具有良好的个人修养，身体健康，愿意与公司共同成长；
（4）具有强烈的责任感与吃苦耐劳的优秀品质，有较强的团队合作精神和抗压能力；
（5）认同企业价值观，有较好的学习能力，能够根据上级工作要求，及时参加相关业务培训并取得相应证书；