人力资源管理

洛阳某国企招聘
岗位要求：
1.研究生及以上，人力资源、工商管理等相关专业；年龄40周岁及以下；
2.3年以上人力资源管理相关经验；
3.具备扎实的人力资源专业知识，熟悉相关法规，具备招聘、培训、薪酬绩效体系搭建能力，熟练使用人力管理软件；
4.较强责任心、同理心，工作严谨公正，具备团队协作及保密意识。