岗位职责：
培训课程研发：分析儿童电话手表的目标用户（家长、儿童）需求和特点，结合品牌与产品功能特性，设计针对性强、生动有趣的培训课程，包括课程大纲、课件制作、培训资料编写等。不断更新和优化培训内容，融入最新产品功能、市场趋势、使用案例，确保课程内容的时效性与实用性。
培训实施：针对销售人员开展产品知识与销售技巧培训，使其熟悉儿童电话手表的功能特点、优势卖点、操作方法，掌握有效的销售话术及客户沟通技巧，提升销售业绩；使其熟练掌握产品常见问题的排查与解决方法，以优质服务提升客户满意度。面向终端客户举办线下体验活动与基础的线上推广活动，以通俗易懂、互动性强的方式讲解产品使用，帮助客户快速上手产品。
培训效果评估：通过课堂表现观察、课后考核、实际销售数据对比、客户反馈收集等方式，全面评估培训效果。根据评估结果，深入分析培训中存在的问题与不足，提出针对性的改进措施，持续优化培训流程与方法，提高培训质量。
知识技能：
专科及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。熟悉儿童电话手表产品，了解通信技术、智能硬件基础知识，掌握儿童心理学、教育学相关知识。熟练使用办公软件（如 PPT、Word、Excel）和培训工具（如在线直播平台、视频编辑软件），具备良好的课件制作与演示能力，熟练使用视频/图文编辑软件。
任职要求：
1.具有1年以上实体零售培训工作经验，熟悉培训体系搭建与培训课程开发流程，有成功的培训项目案例。
2.具备出色的表达能力和沟通能力，能够用简洁明了、生动有趣的语言讲解复杂的产品知识。