跨境电商HRBP

跨境电商高级HRBP（招聘方向） 一、岗位职责 1. 业务伙伴：深入对接跨境电商业务，参与业务规划，制定适配的人才规划。提前预判团队问题，维护员工关系，营造积极氛围。协助设计绩效体系，助力业务目标达成。 2. 招聘专家：主导搭建跨境电商特色招聘策略，负责关键岗位及常规岗位招聘，优化面试评估，精准识别高匹配人才。 3. 人才运营：建立和分层管理跨境电商人才库，进行人才mapping，实现快速人才推荐，缩短招聘周期。 4. 数据驱动：分析招聘数据，优化招聘策略，降低成本，提升质量与效率。 5. 品牌传播：塑造公司在跨境电商行业的雇主品牌，收集反馈，持续优化传播策略。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上人力资源经验，2年以上跨境电商招聘或HRBP经验。有处理团队关系和搭建绩效体系的经验。 3. 专业能力：招聘能力突出，熟悉跨境电商人才市场，沟通、数据分析能力强，英语可作为工作语言优先。 4. 综合素质：学习和应变能力强，责任心与服务意识佳，具备团队合作精神。 三、公司优势 公司自2015年创立，已成长为10亿级跨境电商企业，入驻多个主流平台，打造多个国际知名品牌。公司重视人才，提供专业培训体系和广阔晋升空间，帮助员工快速成长。 四、福利亮点 公司实行大小周工作制，2025年总休假93天。提供底薪+绩效+年终奖等多元薪酬、五险一金，还有免费零食、下午茶、生日会、团建、旅游等福利。