岗位职责:
1、维护员工关怀渠道,负责员工福利的申请、发放与管理工作,确保福利政策有效落地。
2、组织各类员工关怀活动,如生日会、节日庆典、团队建设、家庭日等,营造积极和谐的组织氛围。
3、处理员工突发事件,提供必要的支持与帮助。
任职要求:
学历与经验:35周岁以内,大专及以上学历。
工作经验: 拥有至少一年及以上人力资源、行政、客户服务或相关岗位的工作经验。
沟通能力: 口齿伶俐,具备出色的口头表达与人际沟通能力,能够与不同层级的员工建立良好关系。
驾驶技能: 持有中华人民共和国机动车驾驶证(C1及以上),并能熟练驾驶,以支持外勤等工作需要。
个人特质:性格开朗外向,有亲和力,善于调动气氛。