人事行政专员

岗位职责：
1. 人事基础工作
负责员工招聘支持，包括简历筛选、面试邀约与安排；办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，维护员工花名册与人事档案。
协助组织员工培训，跟进培训执行与反馈；核算员工考勤，配合薪酬绩效模块完成数据统计与核对。
2. 行政综合事务
统筹办公物资的采购、入库、发放与台账管理，确保办公物资供应充足；负责办公环境维护、固定资产管理及车辆调度等后勤保障工作。
组织公司各类团建、年会等活动，协调活动场地、流程及物料。
3. 制度执行与沟通协调
协助制定、修订人事行政相关规章制度，并监督落地执行；负责员工关系维护。
做好部门间的沟通协调，保障公司日常运营顺畅。
4. 数据与文档管理
定期统计人事行政相关数据，编制报表并提交上级；整理归档各类人事行政文件，确保资料完整可查。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。