HRBP

岗位职责:
1、根据集团及公司总部的发展战略和年度经营目标，组织制定并实施年度及阶段性工作计划，并分解至各分公司，指导监督各分公司实施，并跟踪效果及时改进，确保目标的完成；
2、根据业务发展需求，制定并完善业务人员基本法，拟定人力发展政策，推动人力增长；
3、根据年度及阶段性工作目标，制定营销方案，指导监督各分公司的追踪、实施等，确保方案有效达成；
4、负责与各分公司沟通、制定并完善各项业务流程，并监督执行；
5、领导交付的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、5年以上金融、保险行业工作经验，3年以上管理经验（必须要有金融相关经验）;
3、责任心强，沟通能力强，有一定的创新能力。职位福利:五险一金。
4、擅长招聘者优先。