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人力行政经理--综合办主任
6000-8000元
枣庄
薛城区
3-5年
大专
全职
招1人
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职位描述
薪酬福利
招聘
HRBP
人力资源服务
社团/组织/社会保障
养老/孤儿/看护
岗位职责:
1. 协助基地落实组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施;
2. 负责基地招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作,推动公司企业文化建设;
3. 监督控制支持职能部门的人力资源成本,定期对其人力成本及现状进行分析、报告;
4. 主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
5. 建立并不断完善各项规章制度,督促所有员工遵照执行
6. 负责人员管理及其他人事统计、分析报表;
7.与总部人力资源部各模块部门密切合作。
任职要求:
1.统招大专以上学历,4年以上HR工作经验;
2.熟悉人力行政工作,熟悉培训、员工关系、招聘等人事工作模块,能够适应公司的人事行政工作需求;
3.思维清晰,良好的沟通、协调、组织能力,工作风格成熟稳重;
4.具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力,工作积极主动,尽心尽责。
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工作地点
薛城区枣庄市残疾人综合康复中心2层
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完善一份简历
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李楠/人事经理
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李楠 / 人事经理
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养老/孤儿/看护,人力资源服务
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北京憧橙康复技术有限公司(以下简称“憧橙”)是如常集团。如常集团是一家集残疾人培训、就业、康复、辅具、托养照护等领域为一体的助残服务企业,总部位于北京,在上海、深圳、杭州、青岛等20地市设立分支机构。如常集团坚持“商业助力公益”的经营理念,围绕着“为残疾人做好服务”的核心目标快速发展,陆续在北京、山东、山西、浙江、云南等13省25个地市建设集中型综合服务基地,在天津、广东、广西、安徽、湖南等近20个省、市、自治区及百余区县建设运营职业重建基地与帮扶性就业基地、辅助性就业基地等基层服务机构。憧橙康复业务副高云康复、辅具适配和托养照护等一系列“互联网+服务”平台。以产业化、平台化和服务载体为依托,以“培就+康养”的闭环式服务,以“集中”辐射“居家”的模式,为21万余名残疾人提供精准、全面的综合服务。围绕着“实现残疾人人人享有康复服务”的核心目标快速发展,通过运用“互联网+”技术,充分整合社会医疗资源,搭建起一互联网康复服务平台。平台以优质的康复医疗资源为依托,专业的康复课程为核心内容,以大数据算法和人工智能为核心技术,为残疾人提供低价格、高质量的一站式精准康复。
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