人事专员

岗位职责：
1.根据公司业务需求，筛选简历、组织面试，跟进招聘流程，确保各岗位人员及时到岗；
2.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，规范整理员工档案，确保资料完整、归档及时；
3. 搭建并维护良好的员工沟通渠道，定期了解员工动态提升员工满意度；
4. 负责员工考勤、报表数据统计、核对，准确核算，确保薪酬发放及时无误；
5. 组织新员工入职培训，涵盖公司文化、规章制度、岗位技能等内容；
6. 协助完善公司人力资源管理制度、流程，并组织宣导，确保制度落地执行；定期梳理用工风险点，优化风险防控机制；
7. 配合部门完成人力资源各项数据统计、报表编制工作，为公司决策提供数据支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理好员工关系；
3. 对人力资源法律法规有一定的了解和研究；
4. 具备较强的组织能力和计划能力，能够独立完成招聘和培训工作；
5.熟练掌握办公软件的使用，能够高效地进行数据管理和报告制作。