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薪酬绩效经理/主管

1-2万·14薪
  • 苏州太仓市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效薪酬通用设备制造化工新能源
一、主要职责:
1、深度理解公司变革意图,协助人力资源总监设计和实施全面的薪酬战略。
2、定期分析市场薪酬趋势和行业薪酬情况,为组织提供有竞争力的薪酬方案。
3、不断优化公司战略绩效管理体系,组织开展部门绩效计划制定和绩效评估工作,赋能各业务部门有效开展员工绩效管理,支撑经营目标的达成。
4、与组织负责人及高级管理层合作,解码战略目标,制定年度绩效计划,签订目标责任书;跟进战略攻坚项目及重大会议决议的进展情况。
5、管理员工绩效评估流程,确保公正和客观性,并提供有关绩效改进的建议。
6、提供薪酬和绩效数据分析报告,为管理决策提供支持。
7、解答员工关于薪酬和绩效管理方面的问题,提供咨询和指导。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上研产销制造业薪酬管理、绩效管理领域的工作经验。
2、熟悉薪酬体系设计和实施的原理和方法。
3、熟悉绩效管理和操作流程,掌握绩效管理工具和方法论,善于系统性解决问题。
4、具备良好的数据统计分析能力,有较强的保密意识和服务意识。

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工作地点

苏州太仓市宝湾太仓璜泾产业园

职位发布者

曹先生/精度管理顾问

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公司Logo江苏都桐科技有限公司
江苏都桐科技有限公司(To Dawn Tech)——引领锂电循环新生态江苏都桐科技有限公司(To Dawn Tech)成立于2022年,坐落于苏州太仓国家级开发区,是一家以“诚实、开放、实干、创新”为文化内核的科技驱动型企业。公司聚焦锂电池材料回收再利用这一战略赛道,通过自主研发的先进工艺,为新能源行业提供低成本、低碳环保的再生解决方案,助力全球能源绿色转型。技术领先,团队卓越公司汇聚海内外行业专家,与来自麻省理工大学、清华大学、北京大学、同济大学等全球顶尖高校的年轻科研人才,组建起一支高精尖研发团队。凭借独创的“除杂与修复再生循环利用技术”,实现了废旧锂电池正极材料磷酸铁锂的短程高效回收利用,切实推动锂电产业向低碳化、循环化方向发展。产能布局,领跑行业公司现有年产能3000吨,国内规划分三期推进。2026年底,完成一期工程,年产能将达18000吨,成为锂电循环回收领域核心企业;2028年底,将实现产能10万吨,年销售收入将突破28亿元。依托成本优势与规模化生产,公司同步布局海外市场,积极推进全球战略,目标成为国际一流的锂电材料循环再利用企业。使命担当,共创未来公司以“让每一克资源重获新生”为使命,践行低碳理念,推动全产业链降碳增效。未来,我们将持续以创新驱动技术升级,以实干夯实产业根基,以开放链接全球机遇,以诚信赢得合作伙伴信赖,为构建可持续发展的全球能源循环体系持续赋能。与我们携手,用科技点亮可持续未来!加入我们,不仅是选择一份工作,更是参与一场能源革命——在初创平台快速积累经验,伴随公司成长解锁管理/技术双通道,共享股权激励,见证从“行业新势力”到“全球领跑者”的跃迁。【我们寻找这样的同路人】l认同环保使命:相信循环经济是未来,愿意以科技赋能绿色发展;l敢闯敢试的实干家:适应初创节奏,能在不确定性中推动落地,用结果说话;l创新永动机:乐于突破常规,在材料、工艺、管理等领域探索新可能。在这里,你的每一份付出,都在为地球充能!
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