行政人事经理

岗位职责：
1. 依据公司人力资源战略、政策及指引，构建并推行人力资源方针与行动计划，助力公司达成预期经营目标。
2. 负责组织起草、修订及完善人力资源相关管理制度与工作流程。
3. 承担招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作。
4. 结合行业与公司发展态势，协助制定并执行公司薪酬体系、激励体系。
5. 负责部门日常事务管理，协助完成本部门员工工作考核、激励以及部门资金预算与控制等工作，以及公司安排的其他工作。