人事专员

工作职责
1.负责公司各部门岗位的招聘需求对接，制定针对性的招聘计划与渠道策略。
2.独立完成简历筛选、面试邀约、面试安排及候选人跟进，确保招聘流程高效推进。
3.拓展并维护各类招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、人才市场等），提升人才获取效率。
4.负责公司的入离调转手续办理。
5.负责公司档案管理。
6.完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.具有2-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有法律服务行业经验者优先。
3.掌握基础的简历筛选技巧，能快速识别候选人与岗位的匹配度。
4.具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作细致、责任心强。
5.熟悉各类招聘工具及办公软件（如Excel、招聘管理系统等）。