人力资源COE专家（北京）

岗位职责:
一、人力资源管理方面
1、 政策与体系开发
设计并迭代所负责模块（如薪酬、绩效为主）的公司级政策。
2、绩效管理：搭建绩效考核体系，监督考核流程，分析结果并推动绩效改进。
3. 专业支持与咨询
为业务部门提供专业解决方案（如高管薪酬设计、绩效改革方案、业务部门激励方案）。
主导复杂项目落地（如全岗位职级体系搭建、股权激励计划）。
4、组织发展：设计、优化组织结构，建立科学合理的组织、岗位、编制、职级及任职资格体系并组织实施；
5、人才发展：核心人才引进及培养，提升员工能力。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上人事行政相关工作经历，3年以上同岗位工作经历；
3、持有企业人力资源管理师（二级/三级）、经济师（人力资源管理方向）和企业培训师等证书优先；
4、过往经历负责过美团系、阿里系运营体系绩效和激励体系设计的优先。
备注：
目前地址在：北京市东城区建国门内大街7号光华长安大厦1座16层。
预计2025年下半年办公地点搬迁至：北京市昌平区北七家镇英才南二街15号院。