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人事行政总监

3-5万

职位描述

人力资源规划绩效管理企业文化新能源

1、全面负责人力资源与行政体系搭建及升级，推动制度流程标准化、数字化;

2、定期分析组织效能，提出优化建议并落地实施;

3、提炼企业核心价值观，策划文化传播活动(如员工关怀、文化培训、品牌活动)，提升组织凝聚力与归厘感;

4、负责企业人才发展及梯队建设工作，设计关键岗位继任计划，搭建人才储备池，推动核心人才能力提升;

5、优化薪酬结构，建立市场竞争力分析机制:;

6、设计绩效管理体系，推动目标管理与结果导向文化:

7、制定年度行政预算，优化成本结构，降本增效。

1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理、人力资源管理，中文等相关专业:

2、学握企业人力资源管理和行政相关专业知识，有新能源行业企业人事行政工作经验优先;

3、具备优秀的语言表达、逻辑思维、分析、组织、协调能力，能够妥善解决突发事件;

4、可以处理外联与公关工作，具备较强的心理素质，有良好的职业道德和职业操守;

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嘉兴海宁市浙江晨丰科技股份有限公司(郭店厂区)1

人力资源服务许可认证

人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

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深耕人力资源行业五年，丰富的行业经验，专做高级管理，高级技术人员招聘，具有丰富的岗位招聘经验，承接各种猎头，企业团建拓展业务，企业培训业务等等人力资源相关业务，历往猎头周期短，活动效果好，客户满意度较高。

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