人力行政主管

人力行政主管

一、岗位职责
1. 人事模块支持：协助招聘流程（简历筛选、面试邀约、入职 / 离职手续办理）、员工信息档案整理与更新、考勤统计、社保公积金基础事务对接。
1. 行政后勤保障：负责办公物资采购、入库与领用管理，会议室预约与布置、办公环境维护；对接物业、保洁、绿植等第三方服务。
1. 文档与数据管理：协助撰写行政通知、会议纪要等公文，整理人事 / 行政相关报表、合同、资质文件，确保档案规范存档。
1. 活动与接待支持：协助组织公司团建、年会、培训等集体活动；负责来访客户 / 候选人的基础接待工作，协调茶水、引导等事宜。
1. 其他事务：完成领导交办的临时人力行政相关工作，协调各部门间的基础沟通对接。
二、任职要求
1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
1. 经验：1 年以内人力行政相关工作经验（优秀应届生可放宽），熟悉基础人力行政流程者优先。
1. 技能：
1. 熟练使用 Office 办公软件（Word 文档排版、Excel 数据统计、PPT 基础制作）；
1. 具备基础公文写作能力，能清晰撰写通知、纪要等简单文案；
1. 了解劳动合同法、社保公积金基础政策者加分。
1. 素质：
1. 细致严谨、责任心强，对数据和文字敏感，能高效完成多任务处理；
1. 具备良好的沟通表达能力、协调能力和服务意识，待人热情有耐心；
1. 原则性强，保密意识到位，能妥善保管公司及员工隐私信息；
1. 积极主动、抗压能力强，适应快节奏办公环境，执行力强。
1. 其他：形象气质良好，无不良职业记录，能稳定任职。
三、其他说明
· 工作地点：高淳开发区韩棠路66号
· 工作时间：8小时，单休
· 薪资待遇：5000-6000（底薪 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 节日福利）
· 额外福利：五险一金、提供三餐外地提供住宿