更新于 1月17日

中级绩效专员

7000-14000元
  • 焦作孟州市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员薪酬绩效
职位描述
1. 负责公司绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。
2. 汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。
3. 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,配合薪酬体系搭建完善等工作。
4 负责公司绩效的推进及落地执行,管理福利体系的日常事务。
任职要求:
1.3年以上制造业绩效工作经验,对kpi、pbc、bsc等绩效工具比较熟悉和有实操经验;
2.统招本科以上学历,年龄26-35岁,优先河南地区或河南籍在外地想回来发展的人选,男女不限;
3.逻辑思维清晰,沟通表达流畅。

工作地点

焦作孟州市隆丰革乐美有限公司

职位发布者

李先生/招聘专员

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公司Logo隆丰革乐美时尚有限公司
隆丰革乐美时尚有限公司,成立于1995年,总部位于河南省孟州市,占地面积3000余亩,拥有员工逾万人,是多项国家羊剪绒行业标准独立起草单位,集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团,在生态鞣制技术、毛革两用技术等方面领跑行业。采购及销售范围遍布全球,与众多国际一线奢侈品牌有业务领域合作。公司为国家高新技术企业、国家知识产权优势企业,先后参与8项行业标准的起草制定工作,目前拥有国家授权专利164项,发布行业标准10项,承担了河南省重大科技成果转化等省部级以上重大科技项目。公司长期坚持可持续发展理念,重视整个生产过程的低碳及循环,从天然源头到生物可降解、可追溯,提升时尚行业标准,为全产业链的生态循环助力。
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