高级招聘专员

岗位职责
1、根据各部门的人员需求，拟定人员招聘计划；
2、依据招聘计划，选择招聘渠道，发布和维护招聘信息，收集和筛选简历；
3、组织面试和测试，跟踪录用情况，完成录用审批，发布录用通知，办理入职手续；
4、建立、拓展和维护行之有效的招聘渠道；
5、协助上级引进高级专业性人才；
6、定期进行招聘效果评估；
7、上级安排的其它工作。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，专业不限；
2、至少3年以上大型或集团化企业人才招聘实践的工作经验；
3、熟悉企业招聘流程，具有一定的人才识别、甄选知识和技能，熟悉并能熟练运用各种招聘渠道，了解人力资源方面相关法律、法规；
4、具备优秀的沟通、协调能力，有亲和力，责任意识强；
5、熟练使用日常办公软件，英文能力较好者优先。