管培生/储备干部

工作职责
1. 参与酒店前厅、客房、餐饮等核心部门的轮岗学习，熟悉各岗位的业务流程与服务标准。
2. 协助部门负责人完成日常运营管理工作，包括客户接待、服务质量监控及团队协作。
3. 收集并分析运营数据，提出优化建议，参与酒店服务流程的改进与创新。
4. 完成管理层交办的其他任务，通过实践积累管理经验，为后续晋升做准备。
任职要求
1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，对酒店行业有热情，能适应轮班制。
3. 学习能力强，有较强的责任心与抗压能力，能快速适应不同岗位的工作节奏。
4. 有酒店实习或相关服务行业工作经验者优先。