岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务,包括招聘流程管理、员工关系维护等;
2、负责进行公司各项规章制度的制定与优化,确保人事行政管理规范;
3、组织安排员工活动,提升团队凝聚力与企业文化建设;
4、处理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案,确保信息准确;
5、负责部分财务出纳工作;
6、负责工资核算;
7、会标书制作;
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够有效处理人际关系。
2、熟悉国家劳动法律法规,有较强的责任心和保密意识。
3、熟练使用办公软件,具备一定的文档编写能力。
4、具有较强的服务意识和团队协作精神,能够在快节奏环境中保持高效工作。
5、有基础的财务知识。
6、熟悉钉钉操作。