400-885-9898
职位描述
人力资源服务
岗位内容
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量；
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
任职要求
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
福利待遇
提供五险一金、双休、早九晚六、提供午餐、年终绩效奖金
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量；
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
任职要求
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
福利待遇
提供五险一金、双休、早九晚六、提供午餐、年终绩效奖金
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工作地点
长春南关区润德·东天里
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职位发布者
牟女士/人事主管
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吉林省原点运营管理有限公司原点运营是中奥集团旗下专业商业管理平台，成立于2014年，现有职工1000余人，以构建社区型文化品质生活中心项目、城市型文娱休闲商业项目、城市型微文旅微度假项目等产品为主。如今已经实现了长春城投南溪里项目、长春宽城万达拾光里慢街项目、长春车城万达项目、吉林昌邑万达项目、吉林万科松花湖项目、长春海容广场项目、长春新星宇左邻项目等多区域联动的城际化规模扩张。同时门店品牌有“星巴克”、“大小喜吃”、“李闹闹”、“伟大航路”、“九寸花汀”、“水韵江南”、“全季酒店”、“亚朵酒店”、“肯德基”、“言几又书店”、“inns餐酒吧”、“香爱清油火锅”、“解牛日式烧肉”延边盛威小串”“村上一屋日料”等。
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