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人事经理

6000-8000元
  • 银川金凤区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源服务
1、.根据集团业务需要,建立招聘渠道,并维护与高校、人才中介机构等招聘渠道的关系;
2、.组织集团全体员工、各经营单元经理及以上的招聘、甄选工作;
3、负责建立和维护集团培训体系,组织制定集团各阶段培训计划及培训预算;
4.组织集团全体员工、各经营单元经理及以上人员培训工作;
5、组织集团培训结果评估及考核,对培训效果进行跟踪验证,并提出改进和提升建议。
6、.负责定期进行集团内外部薪酬调研,建立集团内外部薪酬调研资料库;
7、.负责编制或修订集团薪酬福利制度和相关流程;
8、负责集团人员薪资等级确定工作,提出意见,并执行定薪结果;
9.负责根据绩效考核结果,核算集团绩效薪酬;
10.负责根据集团员工出勤情况及考核结果,计算员工薪酬,编制月度薪资发放表;
11、负责建立健全集团绩效管理制度;
12、负责制定或修订集团绩效考核方案;
13、审核各经营单元经理及以上人员岗位绩效;
14、监督及指导各经营单元月度、年度考核工作;
15.检核集团绩效考核结果,对异常结果进行纠偏;
16、 负责集团员工人事档案管理,及时更新相关资料,督导各经营单元人事档案管理工作;
18、根据集团经营管理需要提出人事调动、调配意见;
19、负责处理集团员工的劳资关系,指导各经营单元员工劳资关系处理工作。

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工作地点

银川金凤区汇融中心-北门

职位发布者

贾女士/人事经理

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