人力资源行业协会副会长/秘书长

一、岗位概述
全面负责两地协会的日常运营与战略执行，统筹会员服务、政策推动、行业研究及品牌建设，确保协会高效服务区域人力资源生态发展，提升行业影响力与凝聚力。
二、核心职责
1. 战略落地与运营管理
- 执行理事会决议，制定年度工作计划并监督落地；
- 统筹眉山、郫都两地协会资源，优化跨区域协作机制；
- 一年活动不低于15场组织。
2. 会员发展与服务
- 拓展企业及个人会员，维护关键客户关系；
- 设计会员权益体系（培训、咨询、资源对接等），提升满意度与续约率。
3. 政策研究与行业推动
- 跟踪人力资源政策动向，组织政策解读会、建言献策活动；
- 牵头行业调研，发布区域人力资源发展报告。
4. 品牌活动与影响力建设
- 策划峰会、论坛、评选等活动，打造协会IP；
- 联动政府、高校、媒体资源，提升协会公信力。
5. 团队管理与跨部门协作
- 管理2人团队，明确分工并指导成长；
- 协同财务、法务等支持部门，保障合规运营。
三、任职要求
1.资历背景
- 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、公共管理、工商管理相关专业优先；
- 5年以上HR领域经验，其中5年管理岗经历，有协会/商会/NGO管理经验者加分；
- 从事过人力资源岗位的，擅长员工培训，负责过TD人才发展板快的优先；
- 在商协会的工作经验不低于3年；
- 30-40岁，本科学历，市场营销专业优先。
- 擅长品牌建设，媒体宣传，活动组织
2.核心能力
- 精通人力资源全模块，熟悉地方产业与人才政策；
- 出色的资源整合力，能高效联动政府、企业、高校；
- 优秀的公共演讲、公文写作及谈判能力。
3. 特质要求
- 高度责任感与服务意识，适应非营利组织工作逻辑；
- 政治敏感度高，熟悉体制内沟通规则；
- 能适应眉山、郫都两地往返，具备交通工具优先。