优才储备主管

工作内容：1、负责为公司招募和管理综合金融（保险+银行）客户经理团队，对公司政策性等综合金融保险的客户进行维护服务以及二次开发。
2、根据公司的经营策略安排，组织团队进行客户服务和业务拓展工作，并持续加快队伍发展。
3、接受分公司系统的培训学习，不断提升自身管理能力，完成管辖的销售队伍日常管理工作。
4、与公司一起，对团队成员进行专业且系统化的培训，日常工作指导。
5、带领团队服务公司分配的优质客户资源，维护良好的客户关系，不用陌拜，不用地推。公司每月提供客户资源名单，团队作战模式协助和支持团队成员成交。
6、公司特别资源支持新团队和新人的发展。副部级央企，世界五百强企业，知名品牌效应加持，为你的团队营销助力。
7、公司每周/每月开展新老客户回馈及维护活动等，助力团队不断拉近与客户关系，制造与客户见面机会，二次开发。
每月薪资：5000-10000元/月
奖金补贴：绩效奖金、年终奖、考核期内晋升初级主管奖励：30000-60000。晋升高级主管奖励:90000
工作年限：3年及以上
任职要求：
一、基础硬性条件

• 年龄：25–45岁为主，优秀者可放宽至50岁
• 学历：大专及以上（高中/中专少数可接受）；金融、营销、管理类优先
• 从业/管理经验：
◦ 同业1–3年+销售/管理经验优先；3–5年更优
◦ 有团队搭建、增员、辅导经验加分
◦ 非同业：有销售管理、团队管理、地产/金融/企业管理经验可考虑
报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。