更新于 12月17日

HRBP(战略业务)

1.5-2万
  • 北京丰台区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系绩效管理运营团队HRBP居民服务养老/孤儿/看护酒店/民宿
岗位职责:
1.负责居家业务整体的人力资源工作,落实公司人力资源政策及流程,确保人力资源管理与公司战略目标一致;
2.负责招聘流程的设计与实施,包括需求分析、招募、筛选及录用;
3.参与员工培训和发展计划的制定,确保员工技能和知识能满足公司要求;
4.负责员工关系管理,包括但不限于入职、转岗、晋升及离职流程;
5.执行公司薪酬福利政策,确保薪酬和福利措施的准确实施。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;熟悉人力资源管理流程及相关法律法规;
2.有3年以上HRBP工作经验,有劳动密集型行业基层岗位招聘经验;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调员工关系;
4.具有较强的组织能力和执行力,能够独立完成工作任务;
5.热爱养老行业,对养老行业有一定的了解。

工作地点

丰台区椿萱茂(北京青塔)老年公寓(双林苑店)

职位发布者

张瑜/招聘经理

三日内活跃
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公司Logo北京椿萱茂康养服务有限公司
椿萱茂成立于2012年,秉承远洋集团“建筑·健康”的核心理念,坚持“以客户为中心”宗旨,致力于为客户打造健康快乐、自由自主、共享幸福的新生活方式。作为中国高品质健康养老服务领先者及国际先进养老理念的引进者,椿萱茂与美国顶尖养老服务运营商(Emeritus Corp.、Meridian Senior Living)、Validation Training Institute深度合作,结合中国长辈需求,创新推出7大产品体系与十大专业服务,覆盖全生命周期养老服务。立足3C机构康养主营业务(CB老年公寓、CLRC长者社区、CBN护理院),积极探索银发经济新机遇,形成“3+”业务布局,致力于成为服务家庭、服务企业、持续领先的长者幸福生活服务商。一、业务情况历经10余年经营,当前业务覆盖北京、上海、广州、武汉、天津、成都、重庆、苏州、石家庄9大城市,总资产超50亿元,自营床位数10000多张,委托管理床位数超1000张,累计服务长者超10000人。拥有2000多名专业服务人员,服务能力行业领先。(一)主营业务:机构康养 1.CB老年公寓:以高品质健康养老机构为定位,是椿萱茂业务发展的基础,单一机构床位100—300张,在营数量19家。 2.CLRC长者社区:以活力长者为主的持续生活退休社区,提供健康、共享、宜居、智慧的高品质生活体验,独立社区床位400—1000张,在营数量4家。 3.CBN护理院:以独立、协助、护理长辈为主的综合照护院所,配备有丰富的休闲娱乐空间和专业养老服务,单院区床位数300—600张,在营院所2间。(二)增长业务:委托管理咨询服务、项目代建、委托运营、人才培养、销售代理,五项委托管理业务,赋能行业伙伴,助力康养项目稳健运营。(三)战略业务:居家智慧康养依托自研五大智慧平台,构建“线上+线下”全场景服务体系,面向政府、企业及居民,提供社区和居家智慧养老服务。二、核心能力客户服务能力:统一的服务标准、全面的服务流程、领先的服务技术,为客户提供专业、稳定健康养老服务。市场营销能力:坚持“以客户为中心”销售理念,构建完善体系、多元渠道和庞大客户池,实现机构快速入住。运营管理能力:椿萱茂246项制度、273项工具及流程,为机构运用保驾护航。产品营造能力:多项实战经验沉淀,形成全套标准化管理体系文件,打通“投-建-管”各环节,打造以运营服务为核心的全链条营造服务。智慧康养能力:利用多平台、智能化、大数据、信息化技术,构建全闭环智慧康养生态圈,实现居家康养、机构康养需求全闭环服务。
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