400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘员工关系人力资源管理员家具/家居/家电人力资源服务
岗位内容：
1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括行政工作、招聘、培训、绩效、工资、员工关系等；
2. 组织员工日常培训与产品专业技术培训，提升团队销售能力；
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 处理员工关系，协调劳动争议，推动企业文化落地；
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业
2. 3年以上HR工作经验，其中至少1年团队管理经验；
2. 组织员工日常培训与产品专业技术培训，提升团队销售能力；
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 处理员工关系，协调劳动争议，推动企业文化落地；
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业
2. 3年以上HR工作经验，其中至少1年团队管理经验；
3.熟悉《劳动法》及地方用工政策，持有人力资源管理师证书优先。
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；精通招聘、绩效管理等至少两个模块
5. 责任心强，具备保密意识；逻辑清晰，抗压能力强，能承受工作压力。
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；精通招聘、绩效管理等至少两个模块
5. 责任心强，具备保密意识；逻辑清晰，抗压能力强，能承受工作压力。
6.要求：30-42周岁
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工作地点
成都龙泉驿区东山电器
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职位发布者
江茜/行政总监
三日内活跃立即沟通
成都七方东之山舒适家商贸有限公司1.自1994年成立以来，公司始终深耕家电领域，从一家初具规模的企业，逐步成长为行业内的重要参与者。凭借对家电行业的深刻理解，精准把握市场趋势，持续推出贴合消费者需求的产品与服务，在激烈的市场竞争中，构建起稳固的品牌影响力。 2.公司将客户需求作为一切工作的出发点，不断优化产品与服务，旨在为客户带来卓越的使用体验，全力打造行业标杆。秉持诚实守信的原则开展经营活动，对客户、员工和社会高度负责，树立良好的企业形象。 3.公司提供行业内极具竞争力的薪酬，以及根据绩效表现发放的奖金，充分肯定员工的贡献。为员工制定个性化的职业发展规划，提供丰富的培训资源和广阔的晋升空间，助力员工实现职业目标。 4.公司热烈欢迎努力有热情有梦想、团队协作能力，对家电行业充满热忱的优秀人才加入。期待有志之士加入东山电器，一起开拓家电行业的美好未来！
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