主要职责:
1、人员与业务管理:协助店长完成团队管理、业务运营及服务标准落实,提升员工执行力;
2、业绩目标达成:监督房源出租进度,推动门店业绩目标的实现;
3、租客服务管理:维护租客关系,提升租客租住满意度;
4、客诉处理与反馈:及时响应并妥善解决租客投诉,留存记录并向店长汇报;
5、员工培训与发展:组织新老员工业务培训,提升团队专业能力;
任职条件:
1、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专);
2、房地产经营与管理、物业管理、酒店管理等相关专业(从业经验优秀者可放宽要求);
3、需有3年及以上工作经验,至少1年以上租赁、酒店、物业管理工作经验者优先。
工作时间:10:00-6:30,月休4天,入职次月社保。